| Högskola/organisation |
Projekt |
Slutredovisat |
| Chalmers tekniska högskola |
Jämställdhet i programutvecklingsprocessen
|
x |
| Chalmers tekniska högskola |
Jämställdhet i rekryterings- och befordringsprocessen »
|
x |
|
Dans- och cirkushögskolan, Konstfack, Kungl. Konsthögskolan, Kungl. Musikhögskolan, Operahögskolan, Stockholms Dramatiska högskola
|
Rekrytering, karriär och karriärvägar vid de konstnärliga högskolorna » |
x |
|
Ersta Sköndal högskola
|
Män i välfärdsarbete » |
x |
|
Göteborgs universitet
|
Jämställda fakulteter? » |
x |
| Göteborgs universitet: Högskolan för scen och musik |
Musik och genus » |
x |
| Högskolan i Halmstad |
Genusmedveten kursvärdering » |
x |
| Högskolan Väst: Institutionen för ingenjörsvetenskap |
Teknik för flickor, fortsättningskurs » |
x |
| Karlstads universitet |
Ledarskap för en jämställd och hållbar högre utbildning » |
x |
| Karolinska Institutet |
Mentor4Equality » |
x |
| Karolinska Institutet |
Spelar roll — fotboll och utbildning i samverkan » |
x |
| Kungliga Tekniska högskolan |
Från ord till handling » |
x |
| Kungliga Tekniska högskolan |
Metod/modell för att inventera kopplingen mellan kön och faktisk arbetssituation för kvinnor och män i fakulteten » |
x |
| Linköpings universitet: Genuslabbet |
Över gränserna för kön, universitet, disciplin och förväntan » |
x |
| Linköpings universitet |
Jämställdhets- och genusperspektiv i forskarutbildning » |
x |
| Linköpings universitet |
Lärarutbildningen — för män med engagemang för jämställdhet » |
x |
| Linnéuniversitetet |
Jämställdhet på avvägar? Forskarkarriärer, ledarskap och strategisk rekrytering » |
x |
| Linnéuniversitetet |
Lärarutbildningen utmanar genus » |
x |
| Luleå tekniska universitet |
Genusmedveten och hållbar kompetensförsörjning vid Luleå tekniska universitet |
x |
| Lunds universitet |
Genuscertifiering på institutionsnivå » |
x |
| Lunds universitet |
Ledarskapsprogrammet AKKA IV » |
x |
| Lunds universitet |
Lunds universitets program för morgondagens forskningsledare » |
x |
| Malmö högskola |
Jämn könsfördelning på mellanchefsnivå — hur påverkas den kvalitativa jämställdheten? » |
x |
| Stockholms universitet |
Genusmedvetna chefer ett villkor för ett genusmedvetet universitet — Ett FoU-projekt med fokus på att synliggöra och förändra mellanchefers ageranden » |
x |
| Stockholms universitet |
Grundutbildningskurs Fysik och genus » |
x |
| Sveriges förenade studentkårer |
En jämställd forskarutbildning? » |
x |
| Sveriges förenade studentkårer |
Equalizer — SFS On Tour » |
x |
| Sveriges lantbruksuniversitet |
Att "relaskopera" utbildningar vid fakulteten för skogsvetenskap, SLU, ur ett genusperspektiv » |
x |
| Sveriges lantbruksuniversitet |
Ett jämställt SLU » |
x |
| Sveriges universitetslärarförbund |
Hur kan högskolan bli en attraktiv arbetsplats för både kvinnor och män? » |
x |
| Umeå universitet |
Hållbar strukturell förändring — möjlighet eller utopi? |
x |
| Umeå universitet |
Kompensation av tid för uppdrag » |
x |
| Umeå universitet |
Storytelling — att skriva om berättelsen om akademin » |
x |
| Uppsala universitet |
Utbildningspaket för rekryteringsgrupper om jämställd rekrytering » |
x |
| Uppsala universitet |
Implementering och utvärdering av jämställdhetsindikatorer » |
x |
| Uppsala universitet |
Jämställdhetsperspektiv i handledarutbildningen för universitetslärare » |
x |
| Örebro universitet |
Att synliggöra och motverka. Ett verktyg för jämställda karriärvägar efter forskarutbildningen » |
x |
