Green Jobs och Green Guidance
Jag deltog nyligen i ett studiebesök i St. Pölten, Österrike, inom ramen för Academia Study Visit med temat Green Jobs och Green Guidance. Syftet med besöket var att uppmuntra utbyte mellan deltagare från olika länder, att stödja kompetensutveckling hos vägledare och att ge inblick i program som har utvecklats avseende gröna karriärer och grön vägledning i Wien och Niederösterreich.
Programmet innehöll en variation av studiebesök och presentationer från olika typer av verksamheter. Vissa delar låg nära temat och gav konkreta exempel på hur man arbetar med gröna jobb och grön vägledning, medan andra inslag var mer allmänna presentationer av organisationer, till exempel som kan liknas vid Arbetsförmedlingen. Dessa var intressanta i sig och gav en bredare förståelse för det österrikiska systemet, även om kopplingen till hållbarhet och grön vägledning ibland var mindre tydlig.
Grön koppling till arbetsmarknad och yrkesorientering
Bland de mest relevanta programpunkterna vill jag särskilt lyfta en workshop om gröna jobb samt studiebesöket vid Higher Technical College (HTL) i St. Pölten, där fokus låg på yrkesorientering kopplat till miljöteknik och e-mobilitet. Även presentationer av projekt som “Green Jobs for YOU” samt besöket hos Public Employment Service (AMS) bidrog med perspektiv på hur gröna kompetenser och hållbarhetsfrågor kan integreras i arbetsmarknadsinsatser.
Grön vägledning till barn och unga
Det som gjorde starkast intryck på mig var workshopen med organisationen JUSY, där grön vägledning riktad till barn och unga presenterades. Workshopen präglades av ett stort engagemang och kreativa arbetssätt, vilket gjorde den både inspirerande och konkret användbar. Även om jag själv arbetar med studenter på universitetsnivå så ser jag ett stort värde i att ta med sig mer kreativa och interaktiva metoder även i vägledning av unga vuxna och vuxna. Jag fick med mig flera idéer som jag ser fram emot att pröva i min egen praktik.
Mångfald av perspektiv i mötet med andra deltagare
En annan viktig del av studiebesöket var möjligheten till erfarenhetsutbyte med andra deltagare. Gruppen bestod av tolv vägledare från olika länder i Europa, med varierande yrkesbakgrunder inom exempelvis offentlig arbetsförmedling, skola och privat sektor. Även om ingen arbetade inom universitetsmiljö så bidrog mångfalden av perspektiv till givande diskussioner kring både gemensamma utmaningar och skillnader i arbetssätt mellan länder. Särskilt inom området grön vägledning, som ännu inte är fullt etablerat på alla arbetsplatser, var det värdefullt att få möta andra som aktivt intresserar sig för och arbetar med frågorna. Det skapade en känsla av gemenskap, inspiration och ökat engagemang. Kontakter har redan knutits för eventuella framtida studiebesök, bland annat i Norge och Slovenien.
Organisationen i värdlandet fungerade mycket väl. Programmet var välplanerat och genomfördes på ett professionellt och välkomnande sätt av värdorganisationen MAG Menschen und Arbeit GmbH.
Värdet i internationella studiebesök
Sammanfattningsvis ser jag studiebesöket som mycket givande, både vad gäller konkreta idéer till den egna praktiken och som en möjlighet till internationellt erfarenhetsutbyte. Jag skulle varmt rekommendera denna typ av utbyte till andra studie och karriärvägledare. Särskilt för den som inte tidigare deltagit i internationella studiebesök kan det ge nya perspektiv och värdefulla insikter, men även för mer erfarna deltagare finns det alltid något nytt att lära och ta med sig vidare i arbetet.
Elin Holgersson
Studie- och karriärvägledare
Institutionen för psykologi
Lunds universitet