När du söker ett jobb fyller du i personuppgifter, bifogar cv och svarar på några urvalsfrågor. Vi jobbar med kompetensbaserad rekryteringen och för oss är det viktigt att rekryteringen blir objektiv.
När du är klar med ansökan och skickat in den så får du en bekräftelse via din e-post.
Särskilda förutsättningar i statlig rekrytering
När vi som statlig myndighet rekryterar måste anställning ske på saklig grund och utgår från förtjänst och skicklighet. Förtjänst är den tid som du har varit anställd inom staten tidigare. Skicklighet handlar om hur lämplig du är för den aktuella anställningen, utifrån utbildning, egenskaper och yrkeserfarenhet.
UHR är en statlig myndighet, det innebär att din ansökan blir en allmän handling som vid begäran kommer att lämnas ut. Om du har skyddad identitet så kontaktar du HR-frågor@uhr.se.
Urval
När ansökningstiden har gått ut gör vi ett första urval baserat på de kvalifikationskrav som finns för jobbet. De krav som är specificerade i annonsen är de som gäller. Vi kan alltså inte ändra eller göra avsteg från kraven under rekryteringsprocessen.
Intervju och arbetsprov
De kandidater som utifrån en samlad bedömning bäst matchar vad vi söker, går vi vidare med till nästa steg. Den fortsatta processen består av en eller två intervjuer och referenstagning. Ibland använder vi oss av arbetsprover för att få en uppfattning om hur du jobbar.
Intervjufrågorna är fastställda i förväg och vi ställer samma frågor till alla kandidater. Du kan förbereda dig genom att fundera igenom konkreta situationer från ditt arbetsliv, där du har använt de egenskaper och förmågor vi efterfrågar i annonsen.
Referenser
Nästa steg är referenstagning och om du är en av slutkandidaterna som vi är intresserade av vill vi ha minst två referenser. UHR använder sig av digital referenstagning som du delvis hanterar. Om är du vår slutkandidat är vi glada över att kunna ge dig ett anställningserbjudande.
Beslut om anställning
När det är klart att du ska börja hos oss får du ett anställningsbeslut, som du inte behöver skriva under.
När anställningsbeslutet är fattat informerar vi om det på UHRs officiella anslagstavla på vårt kontor i Solna. Senast i samband med det ger vi återkoppling till alla som har sökt jobbet. Har du varit på intervju kontaktar vi dig personligen. Har du inte kallats till intervju skickar vi e-post.
Överklagan
Inom staten finns möjlighet för sökande att överklaga anställningsbeslutet. En överklagan ska komma in till UHR inom tre veckor efter beslutet.
