EU:s allmänna uttagningsprov för akademiker öppnar för första gången på sju år
5 februari 2026
Idag öppnar EU-institutionernas breda urvalsprocess för att rekrytera handläggare med universitetsexamen på ingångsnivå (AD5). Det är första gången sedan 2019 som det är möjligt att genomföra detta uttagningsprov som riktar sig till generalister och där alla utbildningsbakgrunder är välkomna.
Foto: Eva Dalin
- Fler svenskar behövs i EU:s beslutsfattande. När viktiga beslut som påverkar vår vardag fattas i Bryssel är det viktigt att svenska perspektiv och svensk förvaltningskultur finns representerade. AD5‑utlysningen är en unik möjlighet för nyexaminerade att ta sina första steg mot en internationell karriär och samtidigt bidra till Europas framtid. Alla utbildningsbakgrunder är välkomna och ingen tidigare arbetslivserfarenhet krävs utan fokus ligger på potential och analytisk förmåga, säger Asia Riazantceva, samordnare EU-rekrytering, UHR.
AD5 är EU‑institutionernas största rekryteringsprocess för tjänster på ingångsnivå. Provet riktar sig till generalister och välkomnar alla utbildningsbakgrunder, så länge sökanden har en avslutad universitetsutbildning på minst kandidatnivå, är medborgare i EU samt har mycket goda kunskaper i ett EU‑språk och goda kunskaper i ytterligare ett, till exempel svenska och engelska. Ingen tidigare arbetslivserfarenhet krävs.
Behov av fler svenskar i EU‑institutionerna
Ökad svensk närvaro i EU:s institutioner är en prioriterad fråga för Sverige. Få svenskar deltar i EU:s urvalsprov, och i den senaste AD5-omgången 2019 tog sig ingen svensk hela vägen till sista steget. Att fler söker är viktigt både för att bredda den svenska representationen och säkerställa att svenska perspektiv finns med i EU:s beslutsprocesser.
Digitalt prov, nytt upplägg och nya moment
Årets AD5‑prov genomförs digitalt och består av fyra delar:
- Slutledningsförmåga (läsförståelse, numerisk färdighet och logik)
- EU‑kunskapsprov
- Digitalt färdighetstest
- Fritt skriven uppsats om EU-frågor
Kandidaterna måste klara de inledande momenten för att uppsatsen i det sista steget ska bedömas. Bedömningen av det avslutande provet ligger sedan till grund för en ranking av kandidaterna där de med bäst poäng går vidare till en reservlista. Reservlistan används när EU-institutionerna rekryterar och det är endast de som står på listan som kan söka de tjänster som gäller för fast anställd personal.
Stöd till svenska sökande
UHR erbjuder flera stödinsatser för att hjälpa sökande att förbereda sig i tid:
- Webbinarium 18 februari: Genomgång av årets AD5‑utlysning tillsammans med Epso‑expert
- Träningstillfällen: Genomgång av provmoment, strategier för flervalsprov och praktisk övning
Fakta om AD5
Ansökan öppnar 5 februari och stänger 10 mars 2026. Provdatum meddelas av Epso vid senare tillfälle - för att kunna delta måste man ha anmält sig senast 10 mars.
För att kunna söka måste du uppfylla följande krav:
- Du måste vara EU-medborgare
- Du måste ha gedigna kunskaper i ett officiellt EU-språk och tillfredsställande kunskaper i ett annat officiellt EU-språk.
- Du måste ha en avslutad universitets- eller högskoleutbildning på minst tre år, styrkt med ett examensbevis som utfärdats senast den 30 september 2026.
- Du behöver inte ha någon yrkeserfarenhet.