Rekordmånga svenskar sökte till EU:s urvalsförfarande för akademiker
18 mars 2026
Intresset för att arbeta inom EU ökar kraftigt bland svenskar. Ansökan till EU-institutionernas urvalsförfarande för handläggare på ingångsnivå (AD5) stängde nyligen. Siffrorna visar att 2026 blev ett historiskt år, med ett rekordstort antal sökande från Sverige.
Urvalsförfarandet riktar sig till personer med universitetsexamen och är den vanligaste ingången till en karriär som handläggare inom EU:s institutioner.
I år sökte 1 806 svenskar till urvalsförfarandet för handläggare på AD5-nivå. Det innebär en ökning på över 500 procent jämfört med det tidigare toppåret 2018, då 278 personer ansökte. Aldrig tidigare har så många svenskar tagit steget mot en EU‑karriär.
- Det är mycket glädjande att se siffrorna för AD5-urvalet. Intresset för en karriär inom EU har aldrig varit större, och årets resultat visar att våra långsiktiga satsningar ger resultat, säger Asia Riazantceva, samordnare EU-rekrytering, UHR.
Tydligt trendbrott i antal sökande
Sedan 2013 har antalet sökande legat relativt stabilt runt 200–280 personer per år. Årets siffra på 1 806 sökande innebär därför ett tydligt trendbrott och bekräftar det kraftigt ökade intresset för internationella karriärmöjligheter inom EU:s institutioner.
|
År |
Svenska sökande till urvalsförfarandet för handläggare (AD5) |
Svenska kandidater på reservlista för urvalsförfarandet |
|
2013 |
276 |
3 |
|
2014 |
248 |
2 |
|
2015 |
253 |
2 |
|
2017 |
200 |
3 |
|
2018 |
278 |
2 |
|
2019 |
264 |
0 |
|
2026 |
1806 |
|
Långsiktigt arbete bakom resultatet
Universitets- och högskolerådet (UHR) har i uppdrag att bidra till att fler svenskar arbetar vid EU:s institutioner. Den kraftiga ökningen av sökande är ett resultat av ett mångårigt arbete med att öka kunskapen om EU som arbetsgivare och att sänka trösklarna för fler att våga söka.
UHR har bland annat:
- stärkt informationen om karriärvägar inom EU
- erbjudit vägledning, utbildning och träning inför urvalsprov
- genomfört riktade insatser mot studenter och nyutexaminerade
- Ökad svensk närvaro i EU:s institutioner är en prioriterad fråga för Sverige och ett tydligt fokus för oss på UHR. Att fler söker är viktigt både för att bredda den svenska representationen och för att säkerställa att svenska perspektiv finns med i EU:s beslutsprocesser, säger Asia Riazantceva.
EU-karriär lockar fler även utanför Sverige
Samtidigt som fler söker från Sverige ser man en liknande trend i resten av Europa. Det totala antalet sökande var i år ca 175 000, vilket innebär en dryg tredubbling jämfört med det tidigare toppåret 2010, då 51 000 sökte. Kombinationen av samhällspåverkan, internationell arbetsmiljö och stabila karriärmöjligheter kan ha bidragit till det ökade intresset.
Även om antalet sökande är rekordhögt återstår nu de kommande stegen i urvalsprocessen innan årets reservlista publiceras.